Construire son avenir professionnel

Tous les salariés du secteur privé et les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétences.

Prérequis : aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Moyens Techniques : il vous faudra les moyens techniques adaptés, un ordinateur personnel et une connexion internet performante.

Personne en situation de handicap : si vous êtes une personne en situation de handicape, merci de nous contacter pour adapter votre expérience.

Tout au long du parcours, et notamment à la fin des étapes clefs, vous pourrez échanger et évaluer votre travail avec votre coach de façon individuelle, personnalisée et confidentielle. Ces rendez-vous en visioconférence sont organisés selon vos agendas mutuels. (hors parcours 100% autonome)

Introduction

1. Premiers pas
2. Faisons connaissance
3. Situation actuelle
4. Situation désirée
5. Définition de l’objectif
6. Confirmer l’engagement
7. Bilan intermédiaire

1.Phase d’investigation 

Thème 1 : peurs et blocages

1. Peurs et blocages
2. Quelle est votre attitude face au changement
3. Où vous situez vous aujourd’hui 
4. Questionnaire sur les cycles d’Hudson
5. Identifier vos peurs et blocages
6. à retenir
7. Bilan

Thème 2 : les croyances

1. Les croyances, qu’est ce que c’est ?
2. Familiarisez vous avec cette notion
3. Creusons un peu plus
4. Quelques explications 
5. Validez vos acquis

Thème 3 : les drivers

1. Les drivers : introduction
2. Qu’est ce qu’un driver ?
3. Validez vos acquis
4. Questionnaire sur les drivers
5. A retenir

Thème 4 : les valeurs

1. Introduction à la notion de valeurs
2. Approfondissons cette notion
3. Les 10 valeurs de Schwartz
4. Test des valeurs de Schwartz
5. Validez vos acquis

Thème 5 : les besoins

1. Introduction aux besoins
2. Pyramide des besoins

Thème 6 : les domaines de vie

1. Introduction aux domaines de vie
2. Questionnaire sur les domaines de vie
3. Projetons-nous dans le futur
4. Bilan

Thème 7 : la personnalité professionnelle

1. Introduction
2. Le test de personnalité
3. Explications
4. Validez vos acquis

Thème 8 : Motivation, état de flow et ikigaï

1. Introduction aux notions
2. Motivation et auto-efficacité
3. Votre situation actuelle
4. Votre raison d'être
5. A vous de jouer

Thème 9 : Environnement et type de management

1. Introduction sur le management
2. Le style du manager
3. Le type de structure
4. Auto-évaluation rôles Belbin
5. Validez vos acquis

Thème 10 : Mes compétences

1. Introduction à la notion de compétence
2. Faire le point sur ses compétences
3. Compétences et métiers
4. Actualité des compétences
5. Activité "Fantomas"

Thème 11 : Mes soft skills

1. Introduction aux soft skills
2. Vos soft-skills
3. Allons plus loin
4. Boostez votre profil

Thème 12 : Mon arbre de compétences

1. Mon arbre de vie
2. Bravo 

2.Phase d’exploration

1. Introduction 
2. Ce que j’aime / ce que je veux faire
3. Les activités
4. Synthèse de ma recherche

3.Phase de validation

1. Introduction
2. Enquêter et choisir 
3. Identifiez le bon canal
4. Préparez vos questions
5. Se décider
6. Passer à l’action
7. Célébrez votre victoire

Conclusion avec votre coach

Programme mis à jour le 14 juin 2022

Ce parcours ne conduit à aucune certification.

Une attestation de réussite si le parcours est terminé 100%, vous sera remise au titre de : l'action de formation destinée au Bilan de Compétences.

L'évaluation de votre travail se fait en continu, en suivant le programme de progression définit avec votre coach. A l'issu de votre parcours, vous recevrez un document synthétisant votre travail, précisant les étapes à suivre pour réaliser concrètement votre projet professionnel.

Différents formats d'exercices (QCM/Quizz) à compléter sur la plateforme.

Grille d’évaluation en entrée et fin de parcours, accompagnée de questionnaires

Travaux pratiques personnels

Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis aux étapes clées.

Échange individuel avec votre coach par visioconférence, téléphone et mail

Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ;

Le bon déroulement est assuré par la formatrice et coach désignée par l’organisme de formation : Elodie M. coach spécialisée en Bilan de Compétences.

Documentation "Construire son avenir professionnel avec le Bilan de Compétences"

📋 https://www.franceelearning.fr/programme-bilan-de-competences

Programme mis à jour le 21 Mars 2024

Les personnes ayant réalisé le parcours :

Taux d'atteinte sur objectifs opérationnels depuis 2023 ( Mieux appréhender votre rôle dans l'entreprise) : 80%

Taux de satisfaction (note sur 10, supérieur ou égale à 9) : 100%

Taux d'abandon (personne ayant arrêté le parcours en cours) : 0%

Nombre de bénéficiaires en 2023 : 1

Taux de réalisation des entretiens de suivi à six mois : 0%