Construire son avenir professionnel

Notre bilan de compétences optimise vos plans de carrière

3 formules selon vos besoins
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Parlons en ensemble

Besoin de retrouver du sens ? Raz-le-bol des règles managériales actuelles ?

Le bilan professionnel permet de faire le point sur votre situation actuelle et de définir les orientations concrètes à donner à votre carrière.

Avant de se lancer dans les grandes manœuvres, faites ce travail personnel pour savoir réellement et concrètement quelles sont vos compétences, qualités, sources d’intérêts et motivations personnelles et professionnelles qui vont vous permettre de concrétiser votre projet d'évolution.

Une méthodologie en 24 heures de travail et d'accompagnement individuel avec notre experte en bilan de compétences pour vous accompagner dans votre parcours afin de révéler votre potentiel et valider votre projet.

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Les objectifs du Bilan de Compétences

📈 Identifier et évaluer vos compétences acquises depuis le début de votre carrière (savoir faire)

🧠 Identifier et analyser votre personnalité, votre posture professionnelle et ce qui vous motive réellement (savoir être)

💡 Traduire ce bilan en opportunités d'évolution de carrière concrètes et réalistes (construire un plan d'évolution)

💪 Construire et mettre en oeuvre les outils qui vous permettront de réaliser ce plan (stratégie de moyens)

A qui s'adresse le Bilan de Compétences ?

Le bilan de compétences s'adresse aux personnes cherchant à se projeter, ayant l'envie d'évoluer vers un nouveau quotidien professionnel ou pour avoir de nouvelles idées.

Il s'adresse également aux personnes ayant déjà des idées sur leur évolution et qui souhaitent l'avis d'un expert, pour vérifier concrètement s'ils s'engagent dans la bonne voie.

#Transferabilité #Mobilité #Sens #Bien-être #Solution

Tous les salariés du secteur privé et les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétences afin d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles. Le financement peut passer par le compte personnel de formation (CPF).

Vos perspectives professionnelles concrètes

🚀 Cette expérience d'évaluation et d'introspection permet une meilleure connaissance de soi, pour une évolution professionnelle en toute confiance.

Vous lancer sur un nouveau métier en ayant la garantie d'avoir les atouts nécessaires à la réalisation de votre projet

Vous développerez et optimiserez les techniques de recherche d'emploi avec une révision de vos outils : CV, lettre de motivation et préparation aux entretiens.

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Ce parcours pédagogique est éligible au financement via MonCompteFormation 👍

Durée et modalités

Un parcours dont la durée cumulée totale est de 24 heures à répartir sur 3 à 4 semaines. Il est composé d'enseignements théoriques en vidéo et audio, auxquels s'ajoutent vos travaux personnels. Les vidéos sont séquencées en courts chapitres de moins 5 minutes.

Entre les chapitres, vous testez vos connaissances fraichement acquises avec des exercices interactifs et des tests pour nourrir votre réflexion personnelle.

Vous aurez également des échanges individuels en visio-conférence à des moments clés de votre parcours avec notre coach, selon les modalités de votre offre.

La formation est ouverte à distance, accessible 7j/7 et 24H/24, à partir de notre plateforme conçue spécialement pour le e-learning.

Un entretien de suivi est positionné 6 mois après la remise de la synthèse pour réaliser un point sur votre projet.

Dates ou période : une fois votre inscription réalisée et validée par les différents intervenants ( l'organisme de formation et votre financeur éventuel) vous pourrez débuter votre formation sur notre plateforme.

Délais d'accès

Nous répondrons à votre demande entre 24h et 48h. Une fois notre réponse obtenue vous aurez 4 jours pour la confirmer. Dans le cas où vous souhaitez commencer votre formation immédiatement, il vous sera proposé de renoncer à votre droit de rétractation (durée légale de 14 jours).

Respect de la charte déontologique du bilan de compétences : France e-Learning s’engage à respecter les critères Déontologiques et Respect des règles, applicables aux bilans de compétences dans le respect du code de Déontologie (accessible ici ) qui les régit, par l’application de la loi Articles R. 6322-32 à 60 du Code du Travail. 

Cadre légal et règlementaire :

Le cadre règlementaire est détaillé sur la documentation à télécharger ici : https://www.franceelearning.fr/programme-bilan-de-competences

Les points clés :

  • Le bilan de compétence est structurée en 3 phases : une phase préliminaire, une phase d'investigation, une phase de conclusion.
  • Les employeurs ne peuvent pas réaliser eux-même les bilans de compétences de leurs salariés.
  • L'organisme prestataire qui exerce par ailleurs d'autres activités dispose en son sein d'une organisation spécifiquement destinée à la réalisation de bilans de compétences.
  • L'organisme prestataire de bilans de compétences procède à la destruction des documents élaborés pour la réalisation du bilan de compétences, dès le terme de l'action.
  • Si le bilan de compétences est réalisé au titre d'un congé de reclassement ou du plan de développement des compétences, il fait l'objet d'une convention tripartite.

Financements possibles :

  • Mobilisation du CPF, si vous en êtes l’initiateur
  • Plan de développement des compétences de l’entreprise, congé de reclassement, à la charge de l’entreprise
  • Pôle Emploi, CAP Emploi, APEC
Public concerné
Le programme pédagogique
Certification
Évaluation
Les intervenants
Télécharger la documentation
Nos résultats - Les débouchés

Ils ont réalisés
les formations

"

9 Septembre

Toute l'équipe est très compétente. Je me suis senti suivi et considéré de bout en bout. L'ensemble du processus est très sérieux, très précis, et permet d'aller en profondeur à chaque étape de la formation. Avec une vraie volonté de donner au stagiaire les moyens de construire sa propre réussite. Tout ce travail m'a permis d'atteindre des objectifs majeurs pour moi cette année. Merci et bravo.

Johan Le Goff

"

1er Juillet 2024

Les échanges avec l'équipe de France E-learning ont été très fructueux. Elodie est une coach bienveillante et à l'écoute, dont les conseils m'ont été précieux pour avancer dans mon projet.

Claire Barde Cabusson

"

2 Septembre 2024

Dynamisme, enthousiasme, bienveillance et convivialité. Un vrai moment de découverte et de pur bonheur!!! Les videos de Jonathan sont très claires et les rendez-vous pédagogiques avec Elise enrichissants et très formateurs avec une réponse claire à toutes les questions

François Kachoyan

"

11 Mars 2024

Un parcours pédagogique très détaillé et très clair qui permet d'avoir une très bonne visibilité sur le chemin parcouru. Un contenu très clair et très adapté à mon niveau. Un très bon rythme et découpage entre le contenu théorique, les vidéos et les quizz !

Damien Anfroy

"

10 Juillet 2023

Ce bilan m'a permis de connaître mes croyances qui étaient très bloquantes dans ma vie professionnelle et de les avoir mis en évidence m'a permis de débloquer des situations compliquées. J'ai repris confiance en moi et ma posture auprès de ma direction et de mes collaborateurs a changé. Je pense que de mieux se connaître permet d'éviter l'épuisement professionnel et de mieux appréhender son poste. Après ce bilan, j'ai décidé de garder pour l'instant mon poste mais je l'aborde différemment avec beaucoup plus de confiance et de sérénité. Je verrai dans quelques mois pour changer de poste.

Daphné Dorol

Les étapes
de la formation

Step 1

Je vérifie mon éligibilité

Step 2

Je choisis ma formule

Step 3

Je monte en compétence grâce à ma formation

Step 4

Je passe l'examen de ma certification

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation continue et centre de bilan de compétences.

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